疫情老板不发工资可以投诉吗

〖壹〗、向劳动监察部门投诉（快速途径）流程：携带身份证 、证据材料到公司注册地（郑州）的劳动保障监察大队提交书面投诉 ，填写《投诉登记表》。法律依据：根据《劳动保障监察条例》第26条，用人单位克扣或无故拖欠工资的
，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不付可加付50%-100%赔偿金 。

〖贰〗、公司不发工资 ，首先可以找当地的劳动监察大队申诉
，要求解决。《劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

〖叁〗
、公司拖欠工资处理方式遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉 ，也可直接申请劳动仲裁 。

〖肆〗、在疫情期间用人单位不给发工资的可以到劳动局投诉
。 【法律依据】 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定
，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬 、轮岗轮休
、缩短工时等方式稳定工作岗位 ，尽量不裁员或者少裁员。

疫情期间公司不发工资怎么办?

疫情期间若公司未发放工资
，员工可按以下三步维权：第一步：与公司沟通，了解原因并协商解决 主动联系相关人员：员工应首先与公司的人事或财务部门取得联系 ，询问工资未发放的具体原因 。

针对您的情况
，可通过以下途径依法维权追讨工资：确认劳动关系与欠薪证据核心材料：劳动合同、工资条 、考勤记录
、工作证、银行转账记录（显示公司账户或老板个人账户支付工资） 、与老板沟通的微信/短信记录（如催要工资的对话）
、同事证言（30名员工可联合提供）
。

公司以疫情为借口故意拖欠工资，员工可通过准备证据材料并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。具体维权步骤如下：明确拖欠工资的违法性根据《劳动法》 ，用人单位克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班工资 、低于最低工资标准支付工资
、解除合同后未支付经济补偿等行为均属违法 。

在疫情期间用人单位不给发工资的可以到劳动局投诉
。 【法律依据】 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的
，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休 、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

疫情期间公司不给发工资怎么办

第一步：与公司沟通 ，了解原因并协商解决 主动联系相关人员：员工应首先与公司的人事或财务部门取得联系
，询问工资未发放的具体原因 。理解公司困难：如果公司表示因资金暂时周转不过来导致工资延迟发放，员工在条件允许的情况下应尽量理解公司的难处 ，并保持与公司的沟通
，及时了解工资发放的进展情况
。

向劳动监察部门投诉（快速途径）流程：携带身份证、证据材料到公司注册地（郑州）的劳动保障监察大队提交书面投诉，填写《投诉登记表》。法律依据：根据《劳动保障监察条例》第26条 ，用人单位克扣或无故拖欠工资的
，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不付可加付50%-100%赔偿金 。

公司以疫情为借口故意拖欠工资 ，员工可通过准备证据材料并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。具体维权步骤如下：明确拖欠工资的违法性根据《劳动法》
，用人单位克扣或无故拖欠工资
、拒不支付加班工资、低于最低工资标准支付工资 、解除合同后未支付经济补偿等行为均属违法
。

在疫情期间用人单位不给发工资的可以到劳动局投诉。 【法律依据】 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的 ，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬
、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员 。

公司拖欠工资处理方式遭遇用人单位拖欠工资的
，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁
。

法律分析：如确因疫情导致公司确有无法克服的困难 ，无法按时支付员工工资
，可以以不可抗力为由进行抗辩，不承担逾期支付责任。

企业如何应对疫情,我该怎么办?

保证充足现金流：吴晓波认为 ，要想安全度过疫情危机
，账上的钱必须能够保证企业在最低生存状态下撑6个月 。现金流实在撑不下去时，企业家可以向上游（房东 、政府
、银行）请求帮助
。削减成本 开展业务瘦身计划：吴晓波认为 ，非常时期要砍掉负现金流以及利润空间低的业务。

因此
，当公司因受到疫情影响而不能履行合同时，公司应当以合理方式及时通知对方当事人 。若公司不能及时履行通知义务 ，由此给对方造成的损失应由该公司承担
。公司除了履行通知义务外
，还应当保存相关证据，并在合理期限内履行证明义务。

稳住员工：通过线上会议、定期沟通等方式传递组织关怀 ，明确企业应对疫情的计划与信心，减少员工焦虑 。例如
，可分享居家办公的效率提升技巧，或提供心理健康支持资源
。稳住客户：主动与客户保持联系 ，通过邮件 、短信或社交媒体通报企业运营状态
，承诺服务连续性。

积极应对贸易风险，将影响降到最低全面排查订单 ，关注履约风险：全面梳理和评估现有订单
，针对可能延迟交付的订单，及时与客户沟通 ，说明情况
，争取通过书面协议延长订单交付日期 。

打市长热线举报。拨打（12345）便民热线举报
。疫情期间，12345市长热线为人工客服提供全天候在线服务。任何关于疫情的投诉
、询问、建议 ，都可以直接打电话反映问题 。拨打全国纪检监察机关举报热线
。拨打（12388）中央纪委举报热线进行举报和控告。市民在拨打时
，要注意拨打相应的长途电话区号 。